20.人力銀行(Job bank)是如何做到現代化的?
加拿大就業和社會發展部(ESDC)部近期將人力銀行(Job bank)升級使之適應現代發展需要,帶來的結果有:
- 線上用戶體驗的提升;
- 網站安全升級並達到工業化標準;
- 更多的即時勞務市場資訊,使用戶能更好更全面地做出職業選擇。
升級過的人力銀行(Job bank)網站同時為雇主提供人力資源管理資訊服務和工作媒合服務。這能夠幫助雇主:
- 雇用加拿大人和永久居民;或
- 如果沒有合適的加拿大人或永久居民來做工作,可以找尋在快速永居人才庫中合適的外國應聘者。
由人力銀行(Job bank)提供的工作媒合服務是我政府試圖運用科技連接雇主與合適的、符合急需技能和培訓需求的申請人的一個例證。
21.人力銀行(Job bank)和快速永居是怎樣協同工作的?
人力銀行(Job bank)和快速永居使合適的加拿大雇主和合適的有技能的外國人更容易地聯繫彼此。雇主應首先努力尋找加拿大人或是永久居民來填補其職位空缺,若未達成,才能考慮有技能的永居申請。
多數情況下,願意雇用外國人的雇主必須去加拿大就業和社會發展部(ESDC)部登記,在人力銀行(Job bank)貼出招募啟事並維持至少30天以上(同時也須滿足其他貼招募啟事的要求)。如果找不到加拿大人或永久居民來做工作,雇主才能延期招募啟事並擴大 招募的范圍,包含外國勞工。雇主必須首先申請勞動市場評估(LMIA),才能雇用符合要求的外國勞工。
加拿大就業和社會發展部(ESDC)部會評估所有的勞動市場評估(LMIA)申請。大多數情況下,雇主需要正面的勞動力市場評價去提供給快速永居下的外國勞工一個符合要求的工作邀請。
當一個在快速永居下的外國勞工申請一份工作時,收到申請的雇主會被要求履行其正常的面試或評估過程。如果雇主確認該申請人達到其要求,雇主才能雇用 這名外國勞工,提供給他工作。拿到正面勞動力市場評價的雇主應公布其有正面的勞動力市場評價並將工作邀請信寄給申請人,附在申請人的快速永居檔案裡。這樣 申請人就能更快地在下一次符合要求的申請時收到我政府的永久居民邀請函。
符合要求的雇主在2015年可被快速永居人才庫中符合條件的申請人媒合。
透過人力銀行(Job bank),快速永居下的申請人可以瀏覽工作並在2015年可以與Job Match簽約,並看到與自己技能、資格相符的工作。
22.加拿大雇主如何通過人力銀行(Job bank)與快速永居下的申請人媒合?
人力銀行(Job bank)將於2015年幫助已將招募啟事貼出一個月及以上的加拿大雇主尋找合適的快速永居下的申請人。
已在人力銀行(Job bank)貼出招募啟事的雇主將會繼續與求職的加拿大人和永久居民相媒合。媒合將基於雇主的職位列表與申請人的技能、知識和工作經驗。想要媒合成功,必須是快速永居下合格的申請人。
23.在人力銀行(Job bank)有帳號快速永居下的申請人,可否與多個雇主媒合?
等2015年Job Match一切就緒,且申請人的技能可以與多個工作描述媒合時,申請人即可與多個雇主媒合。這種情況同樣適用於任何使用人力銀行(Job bank)的求職者。
*以上資訊來自加拿大官方網站
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