10.快速永居系統對加拿大雇主有何好處?
快速永居系統將給予雇主在招募時更多的選擇，同時也可以幫助他們在無法招募到加拿大公民和永久居民的情況下更好地適應市場勞工短缺情況。
其他好處：
備註：魁北克省並不適用於快速永居系統，他們將自主選擇技術人員。請參閱魁北克－選揀的技術勞工（參閱英文原文）找到更多資訊。
11.快速永居系統是否已經徵詢過加拿大雇主的意見?
是的，自2012年秋起，加拿大移民部（CIC）就與加拿大雇主們展開了研討會，針對如何建立更快捷、靈活的永居政策展討論。
加拿大移民部（CIC）與全國省、領地伙伴以及加拿大就業和社會發展部（ESDC）舉辦了與準備快速永居的雇主單位召開資訊交流會議。
全國會議及省、領地商業廳幫助我們確定相關的雇主單位。
與會者代表的加拿大全國基礎產業及股東，例如加拿大制造和出口協會（CME），加拿大聯邦獨立商務聯合會（DFIB），以及加拿大商會。
備註：魁北克省並不適用於快速永居系統，他們將自主選擇技術人員。請參閱魁北克－選揀的技術勞工（參閱英文原文）找到更多資訊。
12.加拿大雇主如何使用快速系統?
雇主在加拿大首先必須盡一切努力，試圖找到一個加拿大或永久居民，以填補空缺的就業機會。符合條件的用人單位誰也無法找到一個加拿大或永久居民的長期工作就可以考慮潛在僼選人滿足他們的需求。
雇主可以訪問候選人：
通過他們目前的招聘和僱用做法，包括私營部門工作委員會;或 通過人力銀行後來在2015年人力銀行將幫助考生匹配基於他們的技能，知通識和經驗的加拿大資格的雇主和就業機會。
在某些情況下，用人單位也可以通過各自的提名程序省份和地區工作。
提供給快速錄入考生的工作將受到到位勞動力市場影響評估（LMIA）的要求，在那個時候。這些誰獲得由LMIA支持的工作機會將很快給予邀請申請（ITA）永久居留。
備註：ITA不保證候選人將被授予永久居留。考生還必須符合在加拿大的移民法（移民及難民保護法）資格和受理要求。
備註：魁北克省並不適用於快速永居系統，他們將自主選擇技術人員。請參閱魁北克－選揀的技術勞工（參閱英文原文）找到更多資訊。
13.屆時將會出快速永居符合要求職業列表嗎?
不會。快速永居將不會有所謂符合要求的職業列表，同時也不存在職業名額上限。
快速永居候選者必須擁有加拿大職業列表（NOC）中的0，A，B類的工作經驗。提供給人才庫中候選者的工作機會一定是其中一種。
快速永居下所有的工作邀請都將遵循當時當地的勞工市場影響評估（LMIA）。
候選者必須達到的最低語言標準是：NOC 0及A類： CLB 7 ; NOC B類：CLB 5。
14.加拿大雇主可以直接進入快速永居人才庫嗎?
加拿大雇主可以透過人力銀行（Job bank）直接進入快速永居人才庫。人力銀行（Job bank）和快速永居使得加拿大合格的雇主可以同合格的他國技術人才更輕易地溝通交流。
如果（在人才庫中的）候選者在加拿大但還沒有工作，或尚未獲得省、領地提名，則他們需要在人力銀行（Job bank）中進行注冊。這樣，他們就可以查看加拿大的雇主所提供的工作機會，同時可以像雇主、招募者及私營企業就業公告推銷自己等等。
2015年晚些時候，人力銀行（Job bank）將在沒有加拿大公民或者永久居民可以從事該工作時，為符合職業條件的候選人「媒合」合格的雇主。
雇主也可以引導他們所尋找到的候選人透過快速永居進行申請。
備註：魁北克省並不適用於快速永居系統，他們將自主選擇技術人員。請參閱魁北克－選揀的技術勞工（參閱英文原文）找到更多資訊。
15.如果雇主已經雇用了一位臨時居住的外國勞工，此雇主能否通過快速永居途徑來幫助此外國榮工申請永久住權?
可以。只要該外國勞工在加拿大工作期間獲得了正面的勞動市場影響評估（LMIA），雇主便可提供永久的雇用聘書來支持他們的永久居民申請。該勞工必 須創建快速永居資料且其中包括他們的聘書資訊。若此聘書獲得了勞動市場影響評估機構的支持，它將會給候選者足夠的加分，也會使候選者排名提升，下次選揀時 候選者可能會得到邀請。
如果雇主考慮永久雇用一個國外勞工，並且沒有得到正面的勞動市場評價。那麼雇主首先需要努力找一個加拿大公民或永久居民填補這一職位空缺。勞動市場 影響評估中對此有各種要求，包括雇主需要在加拿大就業和社會發展部（ESDC）發布招募廣告，另外也要在其他至少兩個地方發布招募廣告，如果雇主仍然不能 找到合適的人選，雇主便可以透過服務加拿大向勞動市場影響評估（LMIA）機構提出申請。受雇的外國勞工必須在快速永居通道建立申請，符合最低的要求並提 供聘書資訊，這樣他就能得到足夠的加分，在下次選揀時候選者可能會得到邀請。
16.快速永居候選者能否在得到永久居留權之前來到加拿大並開始工作?
通常，快速永居候選者在得到永久居留權前，並不能來到加拿大工作。在某些情況下，候選者可以獲得臨時工作簽證並來到加拿大。
若勞工的永久居留權還未開始審理，而雇主需要勞工馬上開始工作，那麼雇主需要申請雙重意向勞動市場影響評估。需要注意的是，該評估需要雇主為此付 費。雙重意向評估時指申請人可以首先以臨時外國勞工身份進入加拿大開始工作，同時需要等待永久居留權的審理結果。在這種情況下，候選者必須申請工作許可並 且符合臨時外國勞工的要求。
擁有聘書的快速永居候選者且已經得到邀請，也不會自動得到臨時工作許可或臨時居住簽證。
17.擁有聘書的候選者會有優先權嗎?
受到勞動市場影響評估支持的聘書會給候選者帶著足夠的加分，使候選者在下次選揀中受到邀請。對於擁有有效聘書或省提名／領地提名的潛在候選者，當他們完成了快速永居資料的建立後，就不需要在人力銀行（Job bank）注冊。
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